Curso Investigación de Requisitos (Metodología, habilidades y actitudes).

25 horas

Presencial / Virtual Class

1.045 €/asistente

Precio de grupo: consultar

Requisitos:

  • Tener experiencia en una de las siguientes funciones:
  • Análisis de sistemas
  • Diseño de proyectos y productos
  • Desarrollo de sistemas de información
  • Diseño de especificaciones técnicas
  • Interlocución con el área de TI (o técnica)
  • Reingeniería de procesos

Dirigido a:

  • Analistas funcionales
  • Analistas de negocio y Consultores
  • Jefes de proyecto
  • Directores de departamento
  • Clientes internos (Usuarios )
  • Participantes en el desarrollo de proyectos
  • Interlocutores en las áreas cliente

 

 

Objetivos:

  • El curso presenta la problemática de relación usuario-analista y facilita:
  • Una metodología repetible para descubrir las necesidades del negocio.
  • La práctica de las técnicas de investigación de requisitos
  • El descubrimiento de las actitudes necesarias en la relación cliente-proveedor y su entrenamiento mediante Role Play
  • Una visión de equipo entre cliente y proveedor que conduzca al éxito del proyecto.
  • El entrenamiento de las habilidades interpersonales adecuadas para el entendimiento y acuerdo entre usuario y analista (cliente y proveedor)
  1. Cuestiones previas
    • Objetivos de la investigación de requisitos
    • Los requisitos y el ciclo de vida del software
    • Tipos de requisitos
  2. La gestión de los interesados
    • Descubrimiento
    • Actitud ante el proyecto
    • Responsabilidades y Roles
  3. Conceptos utilizados en la metodología
    • Eventos
    • Procesos
    • Entidades
  4. Etapas de Investigación de requisitos
    • Visión
    • Los documentos
    • Observación
    • Confirmación
  5. Etapas de Consolidación de los requisitos
    • Redacción DRS
    • Validación
    • Revisión técnico-económica
    • Presentación y acuerdo
  6. Técnicas de investigación
    • Entrevistas y la técnica de preguntas
    • Reuniones en requisitos
    • La lectura crítica
    • La observación
    • Los cuestionarios
  7. Técnicas para la consolidación
    • Informes
    • Checklist
    • Presentaciones
  8. Habilidades y actitudes
    • La relación cliente proveedor
    • Actitud y carrera profesional
    • Comunicación efectiva
    • La asertividad y decir NO
    • Temores, prejuicios y barreras en la comunicación
    • Negociación y resolución de conflictos

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